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產品規格
輸入電源:USB2.0/3.0端子
額定電壓:DC 5V
材質:外殼鐵/扇葉鋁
體積:長15x寬15x高9.5(公分)
USB線長:125(公分)
產地:中國(台灣檢測包裝)
消耗功率:2.5W
重量:280公克
使用期限:10年

注意事項
※ 使用時請勿用濕手接觸風扇,避免造成部件受損。
※ 請勿將風扇放置在高溫、潮濕和易腐蝕器體的環境使用。
※ 請勿將風扇放置在不平穩位置運轉,且嚴禁重摔損害葉片及馬達。
※ 請勿自行拆開或分解機體,避免觸電危險及喪失維修權益。
※ 請勿將手指或異物插入風扇中,應避免讓兒童單獨使用。















保固期

依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨十天猶豫期之權益,但退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 ) ,否則恕不接受退貨 ?退貨條件:除商品本身有瑕疵可辦理退貨,商品一經安裝、使用或損毀即不可退貨,退貨必須保留紙箱及商品組合之齊全及完整性,超過十天以上商品,報維修處理,此商品攸關衛生問題,若非本身產品問題,恕不退貨。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台北市長柯文哲昨(十八)日出席「雙層觀光巴士營運」啟動記者會,並搭上觀光巴士體驗北市風景,柯文哲表示,之前他所提出的觀光ABC,第一步終於在今天實現,讓觀光客可以從不同角度欣賞台北的美。

柯文哲說,A就是觀光客都希望能及時拿到資料,所以觀光巴士是完全E化,車上提供WIFI及充電設施。

B則代表BUS,注重觀光的城市都有雙層的觀光巴士,台北要成為國際城市,過去一直缺少這樣東西,要發展觀光產業,就應該在市區各觀光景點設有穿梭的雙層觀光巴士,把車頂打開,站在比較高的位置來看這個城市,會有不同的視野。

C是指CULTURE,要成為一個國際城市,不僅有國內的觀光客,還要有國外的觀光客,巴士上乘客可運用車上WIFI下載APP聽取中、英、日、韓等四語導覽。乘車路線分紅線跟藍線二種,台北市的現代化或傳統景點都在路線之中,未來行駛路線還會再做必要的調整。

桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議,工會表示,已接獲多名任職宏達電會員投訴,違法遭公司逼簽兩份同意書,兩份同意書皆未經過勞資協商程序,就逼員工簽字,假造勞資合意,希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。

對於工會抗議,宏達電表示,因應營運需求,宏達電根據勞基法規範,目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日,公司會經員工同意後才實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班,會遵照勞基法規定給予加班費。

一例一休對國內許多企業帶來影響,國內許多產業都在調整產線作業員,桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更,宏達電只是其中之一。

電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示,今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三,第一,宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件,應該要跟工會協商,而不是使用強迫方式。

第二,宏達電要求簽署的兩份同意書中,有一份是薪資調整結構,員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金,希望宏達電能夠說明,第三,宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業,接下來,工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

電子產業工會指出,宏達電公司要求員工簽署同意書,將國定假日、休假日、工作日調移,員工在職場壓力下難以拒絕,日前已遭媒體爆料,但除了這份國定假日調移同意書之外,工會也接獲多名任職宏達電會員投訴,除了全面簽署調移假日同意書之外,宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。

蔣闊宇表示,根據電子產業工會掌握,宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書,但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署,僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。

一例一休實施以後,各大電子廠都在調整廠內勞動條件,企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本,電子產業工會表示,目前已網購達人接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴,舉凡加班費、排班、特休,各種勞動條件的變更、修惡,正在城市裡各個電子廠蔓延。

電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」活動,未來會根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,希望能多少矯正企業於新法架構下,竭盡所能降低人事成本的邏輯。

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